В рамках реализации проекта «Сильные стороны», поддержанного грантом Губернатора Кубани, специалисты нашей организации провели первичное тестирование (диагностику) участников целевой группы на площадке ОИН ФКУ УИИ ГУФСИН России по Краснодарскому краю. Мероприятие проведено в соответствии с календарным планом проекта и на основании двустороннего соглашения о взаимодействии с учреждением.
Контекст проведения мероприятия
ФКУ УИИ (уголовно-исполнительная инспекция) осуществляет исполнение наказаний в отношении лиц, осуждённых без изоляции от общества, ведёт их персональный учёт, организует контроль за исполнением установленных судом обязанностей и режима, а также участвует в мерах исполнительной пробации. Осуждённые обязаны являться в инспекцию по вызову для дачи объяснений и контроля исполнения обязанностей. Именно поэтому площадка УИИ является важной точкой контакта для работы с целевой группой и выстраивания её дальнейшей социальной и трудовой траектории. Проведение тестирования в рамках плановой явки участников позволяет встроить профориентационную и оценочную работу в реальный жизненный маршрут человека, снизив барьеры входа в программу и обеспечив дисциплину прохождения процедур.
Охват и формат
В тест-сессии приняли участие более 20 человек из числа целевой аудитории проекта — граждан, связанных с учреждениями ГУФСИН Краснодарского края и проходящих этап ресоциализации.
Формат первичной диагностики включал:
· определение сильных сторон и устойчивых поведенческих паттернов;
· выявление зон, требующих развития для устойчивой занятости;
· сбор данных для дальнейшего формирования карты трудоустройства и индивидуальных рекомендаций.
Отдельно отмечаем: информационные материалы, регистрационные формы и результаты тестирования обрабатываются с соблюдением требований законодательства о персональных данных. Фото- и видеоматериалы при публикации оформляются без идентификации лиц.
Значение тестирования для участников и работодателей
Первичное тестирование является стартовой точкой проекта «Сильные стороны» и позволяет:
Для участника проекта:
· получить понятную профориентацию и описание сильных сторон;
· увидеть потенциальные риски и точки роста;
· сформировать основу для индивидуального плана развития и устойчивого возвращения в трудовую жизнь.
Для системы сопровождения и работодателей:
· подготовить персональную карту трудоустройства с подбором конкретных рабочих мест под профиль участника;
· повысить качество подбора (совпадение человека и задач);
· сократить риск «срыва» на старте и повысить устойчивость занятости.
Следующий этап проекта — обработка результатов диагностики, формирование рекомендаций и маршрутов, а также запуск сопровождения и взаимодействия с работодателями по фактически сформированным профилям.
Благодарность партнёрам
Благодарим руководство и сотрудников ОИН ФКУ УИИ ГУФСИН России по Краснодарскому краю за содействие, организованность и конструктивное взаимодействие. Отдельная благодарность Диане Вячеславовне, курирующей направление пробации, за поддержку и координацию процесса.
Социальный эффект и стратегическая значимость
Проект «Сильные стороны» — это практическая модель, которая помогает одновременно решать две важные задачи:
1. социальную — устойчивое возвращение человека в общество через труд;
2. экономическую — снижение дефицита кадров и повышение качества трудоустройства.
Когда мы знаем потенциал человека и его сильные стороны, мы можем брать ответственность, сопровождать и доводить до результата:
диагностика → маршрут → развитие навыков → трудоустройство → стабильность.
Контекст проведения мероприятия
ФКУ УИИ (уголовно-исполнительная инспекция) осуществляет исполнение наказаний в отношении лиц, осуждённых без изоляции от общества, ведёт их персональный учёт, организует контроль за исполнением установленных судом обязанностей и режима, а также участвует в мерах исполнительной пробации. Осуждённые обязаны являться в инспекцию по вызову для дачи объяснений и контроля исполнения обязанностей. Именно поэтому площадка УИИ является важной точкой контакта для работы с целевой группой и выстраивания её дальнейшей социальной и трудовой траектории. Проведение тестирования в рамках плановой явки участников позволяет встроить профориентационную и оценочную работу в реальный жизненный маршрут человека, снизив барьеры входа в программу и обеспечив дисциплину прохождения процедур.
Охват и формат
В тест-сессии приняли участие более 20 человек из числа целевой аудитории проекта — граждан, связанных с учреждениями ГУФСИН Краснодарского края и проходящих этап ресоциализации.
Формат первичной диагностики включал:
· определение сильных сторон и устойчивых поведенческих паттернов;
· выявление зон, требующих развития для устойчивой занятости;
· сбор данных для дальнейшего формирования карты трудоустройства и индивидуальных рекомендаций.
Отдельно отмечаем: информационные материалы, регистрационные формы и результаты тестирования обрабатываются с соблюдением требований законодательства о персональных данных. Фото- и видеоматериалы при публикации оформляются без идентификации лиц.
Значение тестирования для участников и работодателей
Первичное тестирование является стартовой точкой проекта «Сильные стороны» и позволяет:
Для участника проекта:
· получить понятную профориентацию и описание сильных сторон;
· увидеть потенциальные риски и точки роста;
· сформировать основу для индивидуального плана развития и устойчивого возвращения в трудовую жизнь.
Для системы сопровождения и работодателей:
· подготовить персональную карту трудоустройства с подбором конкретных рабочих мест под профиль участника;
· повысить качество подбора (совпадение человека и задач);
· сократить риск «срыва» на старте и повысить устойчивость занятости.
Следующий этап проекта — обработка результатов диагностики, формирование рекомендаций и маршрутов, а также запуск сопровождения и взаимодействия с работодателями по фактически сформированным профилям.
Благодарность партнёрам
Благодарим руководство и сотрудников ОИН ФКУ УИИ ГУФСИН России по Краснодарскому краю за содействие, организованность и конструктивное взаимодействие. Отдельная благодарность Диане Вячеславовне, курирующей направление пробации, за поддержку и координацию процесса.
Социальный эффект и стратегическая значимость
Проект «Сильные стороны» — это практическая модель, которая помогает одновременно решать две важные задачи:
1. социальную — устойчивое возвращение человека в общество через труд;
2. экономическую — снижение дефицита кадров и повышение качества трудоустройства.
Когда мы знаем потенциал человека и его сильные стороны, мы можем брать ответственность, сопровождать и доводить до результата:
диагностика → маршрут → развитие навыков → трудоустройство → стабильность.
