В рамках реализации проекта «Сильные стороны», поддержанного грантом Губернатора Кубани, специалисты МБОО САГ «Братские сердца» провели тестирование и первичную профориентацию участников целевой группы сразу на нескольких площадках уголовно-исполнительных инспекций города Краснодара, а также в городе Новороссийске.
Всего тестирование прошли более 50 человек.
Мероприятие проведено в соответствии с календарным планом проекта и является одним из ключевых этапов дальнейшей работы с участниками. Его цель — выявить сильные стороны, профессиональные склонности, устойчивые поведенческие особенности и зоны развития каждого участника для последующего формирования индивидуальных рекомендаций и маршрута трудоустройства.
Зачем проводится тестирование
Проект «Сильные стороны» направлен на социально-профессиональную адаптацию людей, которым важно не просто найти работу, а получить понятную и реалистичную траекторию возвращения к устойчивой жизни.
Тестирование позволяет определить:
Полученные данные становятся основой для дальнейшего профориентационного заключения и индивидуальной карты трудоустройства.
Практическая значимость
Для участника тестирование помогает увидеть свои ресурсы и получить понимание, в какой деятельности он может быть наиболее эффективен.
Для работодателя это инструмент более точного подбора кандидатов: человек приходит не просто как соискатель, а как участник с предварительно определённым профилем, рекомендациями и пониманием условий, в которых он сможет закрепиться.
Для системы пробации и ресоциализации это дополнительный механизм сопровождения человека: от контроля и учёта — к реальной социальной и трудовой интеграции.
Что дальше
После завершения тестирования специалисты проекта приступают к обработке результатов, подготовке индивидуальных рекомендаций и формированию маршрутов дальнейшего сопровождения.
Следующие этапы проекта включают:
Проект «Сильные стороны» помогает выстроить практическую цепочку:
диагностика → профиль → индивидуальный маршрут → подготовка → работодатель → трудоустройство → устойчивость.
Такой подход особенно важен в условиях кадрового дефицита и необходимости развивать эффективные механизмы социальной адаптации, пробации и возвращения людей к легальной занятости.
Мы убеждены: сильные стороны есть у каждого человека. Наша задача — увидеть их, правильно описать и помочь применить в реальной жизни.
Всего тестирование прошли более 50 человек.
Мероприятие проведено в соответствии с календарным планом проекта и является одним из ключевых этапов дальнейшей работы с участниками. Его цель — выявить сильные стороны, профессиональные склонности, устойчивые поведенческие особенности и зоны развития каждого участника для последующего формирования индивидуальных рекомендаций и маршрута трудоустройства.
Зачем проводится тестирование
Проект «Сильные стороны» направлен на социально-профессиональную адаптацию людей, которым важно не просто найти работу, а получить понятную и реалистичную траекторию возвращения к устойчивой жизни.
Тестирование позволяет определить:
- сильные стороны участника;
- профессиональные предрасположенности;
- подходящие направления занятости;
- комфортную среду труда;
- зоны риска;
- качества, которые необходимо развивать;
- формат сопровождения, необходимый для закрепления в трудовой деятельности.
Полученные данные становятся основой для дальнейшего профориентационного заключения и индивидуальной карты трудоустройства.
Практическая значимость
Для участника тестирование помогает увидеть свои ресурсы и получить понимание, в какой деятельности он может быть наиболее эффективен.
Для работодателя это инструмент более точного подбора кандидатов: человек приходит не просто как соискатель, а как участник с предварительно определённым профилем, рекомендациями и пониманием условий, в которых он сможет закрепиться.
Для системы пробации и ресоциализации это дополнительный механизм сопровождения человека: от контроля и учёта — к реальной социальной и трудовой интеграции.
Что дальше
После завершения тестирования специалисты проекта приступают к обработке результатов, подготовке индивидуальных рекомендаций и формированию маршрутов дальнейшего сопровождения.
Следующие этапы проекта включают:
- анализ результатов диагностики;
- подготовку профориентационных заключений;
- проведение обучающих и тренинговых встреч;
- подготовку участников к взаимодействию с работодателями;
- подбор рабочих мест;
- сопровождение участников на пути к трудоустройству.
Проект «Сильные стороны» помогает выстроить практическую цепочку:
диагностика → профиль → индивидуальный маршрут → подготовка → работодатель → трудоустройство → устойчивость.
Такой подход особенно важен в условиях кадрового дефицита и необходимости развивать эффективные механизмы социальной адаптации, пробации и возвращения людей к легальной занятости.
Мы убеждены: сильные стороны есть у каждого человека. Наша задача — увидеть их, правильно описать и помочь применить в реальной жизни.
